Oferta pracy
Dyrektor ds. Rozwoju Sieci Przedszkoli i Gabinetów Integracji Sensorycznej
Miejsce pracy: Lublin
Forma zatrudnienia: pełna umowa o pracę
Wynagrodzenie: 10 000 – 12 000 zł netto miesięcznie
Pracodawca: SOFIA EuroInvest Magdalena Nowacka
SOFIA EuroInvest Magdalena Nowacka poszukuje doświadczonej, samodzielnej i ambitnej osoby na stanowisko Dyrektora ds. Rozwoju Sieci Przedszkoli i Gabinetów Integracji Sensorycznej.
Szukamy osoby, która połączy wiedzę merytoryczną z zakresu fizjoterapii, integracji sensorycznej i rozwoju dziecka z kompetencjami organizacyjnymi, menedżerskimi oraz strategicznym podejściem do budowania i rozwijania placówek edukacyjno-terapeutycznych.
Zakres obowiązków
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
- tworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci przedszkoli oraz gabinetów integracji sensorycznej,
- organizacja nowych placówek od strony merytorycznej, operacyjnej i kadrowej,
- nadzór nad jakością usług terapeutycznych, edukacyjnych i opiekuńczych,
- opracowywanie standardów pracy dla gabinetów SI, fizjoterapii dziecięcej i terapii wspierających rozwój dziecka,
- rekrutacja, wdrażanie i koordynowanie pracy terapeutów, fizjoterapeutów, pedagogów, psychologów oraz kadry zarządzającej placówkami,
- analiza potrzeb lokalnego rynku w zakresie przedszkoli, terapii integracji sensorycznej i wsparcia rozwoju dzieci,
- współpraca z rodzicami, specjalistami, placówkami medycznymi, edukacyjnymi i instytucjami zewnętrznymi,
- nadzorowanie dokumentacji terapeutycznej i organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi standardami,
- inicjowanie nowych usług terapeutycznych, diagnostycznych i edukacyjnych,
- kontrola realizacji celów finansowych, jakościowych i organizacyjnych placówek,
- reprezentowanie firmy w kontaktach biznesowych, partnerskich i instytucjonalnych,
- budowanie pozytywnego wizerunku sieci jako miejsca profesjonalnego, bezpiecznego i przyjaznego dzieciom oraz rodzicom.
Wymagania
Oczekujemy od kandydatów przede wszystkim solidnego przygotowania merytorycznego z zakresu fizjoterapii, integracji sensorycznej oraz terapii dzieci.
Wymagania kluczowe:
- wykształcenie wyższe kierunkowe: pedagogika specjalna, psychologia, terapia zajęciowa lub pokrewne, fizjoterapia, rehabilitacja,
- bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu integracji sensorycznej,
- ukończone kursy lub szkolenia z zakresu diagnozy i terapii SI,
- doświadczenie w pracy z dziećmi z zaburzeniami przetwarzania sensorycznego,
- znajomość rozwoju psychoruchowego dziecka,
- wiedza z zakresu fizjoterapii pediatrycznej, terapii neurorozwojowej, wad postawy, napięcia mięśniowego oraz zaburzeń koordynacji,
- umiejętność oceny potrzeb terapeutycznych dziecka i planowania ścieżki wsparcia,
- doświadczenie w organizacji pracy gabinetu terapeutycznego, poradni, przedszkola, żłobka lub placówki edukacyjno-terapeutycznej,
- zdolności przywódcze i umiejętność zarządzania zespołem specjalistów,
- samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy,
- komunikatywność oraz wysoka kultura osobista w kontakcie z rodzicami, pracownikami i partnerami biznesowymi,
- gotowość do pracy stacjonarnej w Lublinie oraz wyjazdów służbowych związanych z rozwojem sieci,
- czynne prawo jazdy kat. B.
Mile widziane
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim,
- doświadczenie w rozwoju sieci placówek edukacyjnych, terapeutycznych lub medycznych,
- znajomość rynku usług przedszkolnych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych,
- doświadczenie w prowadzeniu audytów jakości pracy terapeutów,
- znajomość procedur związanych z otwieraniem i prowadzeniem placówek edukacyjnych lub terapeutycznych,
- umiejętność budowania oferty usług dla dzieci z trudnościami sensorycznymi, rozwojowymi i motorycznymi,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla kadry terapeutycznej lub pedagogicznej,
- ukończone szkolenie/kurs NDT-Bobath,
- doświadczenie w pracy jako terapeuta NDT-Bobath, szczególnie w terapii dzieci z opóźnieniami rozwoju psychoruchowego, zaburzeniami napięcia mięśniowego, asymetrią, trudnościami neurologicznymi lub problemami w zakresie kontroli posturalnej i koordynacji ruchowej.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie pełnej umowy o pracę,
- wynagrodzenie w przedziale 10 000 – 12 000 zł netto miesięcznie,
- pracę w Lublinie przy rozwoju ambitnego projektu edukacyjno-terapeutycznego,
- realny wpływ na tworzenie standardów funkcjonowania przedszkoli i gabinetów integracji sensorycznej,
- możliwość współtworzenia sieci placówek od podstaw,
- samodzielne, decyzyjne stanowisko z dużym zakresem odpowiedzialności,
- zwrot kosztów użytkowania samochodu do celów służbowych,
- zwrot kosztów paliwa i przejazdów związanych z obowiązkami służbowymi,
- możliwość korzystania z samochodu służbowego lub rozliczenia kilometrówki — do ustalenia indywidualnie,
- niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer oraz wsparcie organizacyjne,
- możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i wdrażania własnych pomysłów,
- pracę przy projekcie, którego celem jest realne wspieranie rozwoju dzieci i rodzin.
Kogo szukamy?
Szukamy osoby, która rozumie zarówno potrzeby dzieci wymagających wsparcia terapeutycznego, jak i wyzwania związane z prowadzeniem oraz rozwijaniem placówek edukacyjno-terapeutycznych.
Idealny kandydat lub kandydatka to osoba z doświadczeniem w fizjoterapii dziecięcej, integracji sensorycznej lub terapii rozwojowej, która potrafi myśleć strategicznie, zarządzać zespołem i konsekwentnie wdrażać wysokie standardy pracy.
To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej sieci przedszkoli i gabinetów SI oraz współtworzyć miejsca, w których dzieci otrzymują profesjonalne, kompleksowe i indywidualne wsparcie.
Oferta pracy : konsultant ds. projektów miękkich
stażysta w dziale projektów
Wierzymy, że to zaangażowani i kreatywni pracownicy stanowią o wartości firmy. Dlatego poszukujemy aktywnych osób umiejących dobrze zorganizować swój czas pracy, a przy okazji chcących swoją otwartością wnieść w zespół pozytywną jakość. Stawiamy na współpracę, ale cenimy również nietypowe pomysły i odważną inicjatywę. Dbamy o przyjazną atmosferę, wzajemny szacunek i zaufanie.
OFERUJEMY:
- możliwości rozwoju,
- narzędzia pracy,
- system premiowy,
- elastyczne godziny zatrudnienia,
- system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- świetną atmosferę.
ŚCIEŻKA REKRUTACJI
Rekrutacja przebiega w kilku etapach:
- przesłanie CV i listu motywacyjnego;
- ocena dokumentów aplikacyjnych;
- wstępna rozmowa kwalifikacyjna wraz z prezentacją firmy;
- indywidualne spotkanie z przedstawicielem kierownictwa firmy;
- opcjonalnie: kilkudniowy okres próbny – to czas na wzajemne poznanie się i obserwację, czy cechy osobowości kandydata współgrają z kulturą i wizją firmy.
AKTUALNE OFERTY
konsultant ds. projektów miękkich
stażysta w dziale projektów
dyrektor ds. rozwoju sieci przedszkoli i gabinetów integracji sensorycznej